Neuigkeiten

Am 13.11.2024 veranstaltete Beirat-BW zusammen mit neuland.ai ein kostenfreies Schnupper-Webinar für die Beiratsarbeit mit KI

Besuchen Sie uns am 19./20. September 2024 auf der 14. Sanierungskonferenz an der SRH Hochschule Heidelberg in Kooperation mit dem IfUS-Institut

Beirat-BW e.V. feiert sein 5jähriges Bestehen

Im executive PodCast 959 von Jeppe Hau Knudsen (CEO der executive now GmbH) beantwortet Beirat-BW e.V. Vorstandsvorsitzender Dirk F. Freiland die Fragen, wofür Beirat-BW e.V. steht, welche Vorteile ein qualifizierter Beirat mit sich bringt und viele mehr. Zudem spricht er darüber, welche mentale Stärke er aus der Vorbereitung und Teilnahme am Ironman für seinen unternehmerischen Alltag mitgenommen hat.

Im vierten Jahr unseres Bestehens haben die Mitglieder von Beirat BW e.V. einen neuen Vorstand mit erweitertem Aufgabengebiet gewählt.

Beirat-BW e.V. feiert sein 4jähriges Bestehen

Ein interessanter Artikel über den Beirat als Sparringspartner im Unternehmen und darüber, wie man ihn einrichtet und welche Aufgaben er übernehmen kann. Es wird kurz & knapp zusammengefasst, warum ein Beirat gerade für mittelständische Unternehmen ein hilfreiches Instrument sein kann!

Die Regierungsparteien der Ampelkoalition haben ein Gesetzesvorhaben in den Koalitionsvertrag aufgenommen. Geplant ist eine neue Rechtsform: die Gesellschaft mit gebundenem Vermögen. Unternehmer*innen können hierdurch ihrem Lebenswerk einfacher eine zweckgebundene, langfristige Perspektive geben.

Worum geht es grundsätzlich bei dem Thema und für welche Unternehmen ist das relevant? Bei der aktuellen CSR-Berichterstattung (CSR = Corporate Social Responsibility), die in Deutschland 2017 eingeführt wurde, geht es darum, eine nichtfinanzielle Erklärung abzugeben, in der zu den Themenbereichen Umweltbelange, Arbeitnehmerbelange, Sozialbelange, Bekämpfung von Korruption und Achtung der Menschenrechte berichtet wird.

Auf die Unternehmen in Deutschland kommen in den nächsten Jahren zahlreiche komplexe Regulierungen zu. Sie werden vor allem für mittelständische und Familienunternehmen zu einer großen Herausforderung, da diese – anders als Großunternehmen – nur begrenzte Ressourcen dafür haben und sich keine spezialisierten Zentralabteilungen leisten können. Beiräte können hier wertvolle Unter­stützung leisten.