Oliver Rupps

#Unternehmensentwicklung #Strategieentwicklung #Reorganisation

Unternehmer, Aufsichtsrat/Beirat und Berater, der mit Erfahrung, Persönlichkeit und Empathie lösungsorientiert arbeitet.

KURZPROFIL

Zur Person

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Merh erfahrden

Jahrgang 1962

2020 Gründer und Partner von con4evo, Unternehmensberatung für etablierte und junge Unternehmen und für Investmentgesellschaften

2018 Vorstand, NOIX AG, München

2017 Gründer, Log-hub AG, Schindellegi/Schweiz

2015 Vorstandsvorsitzender, VBH Holding AG, Korntal-Münchingen

2011 Vorsitzender der Geschäftsführung, trans-o-flex GmbH

2008 Geschäftsführer, Südmo Holding GmbH, Riesbürg

2006 Geschäftsführer, ixetic GmbH, Bad Homburg

2001 Vorsitzender der Geschäftsführung, Erwin Steinle lnt. Spedition GmbH, Schwieberdingen

2000 verschiedene Managementaufgaben in Einkauf, Logistik und Zentralbereichen, Mercedes-Benz AG, DaimlerChrysler AG, Stuttgart

2016 – heute: Startup-Gründer/Inkubator/Investor, Executive Advisor, Beirat (Fokus: E-Commerce, Food, Konsumgüter, Gesundheitswesen, Industrie 4.0, Blockchain)
2018 – 2020: Leitung Vertrieb und Geschäftsentwicklung weltweit, Dept Marketplaces GmbH (Amazon Agentur) 2013 – 2016: Partner, advacon GmbH & Co. KG (Managementberater und Interim Manager in China, Russland, Frankreich, Deutschland)
2006 – 2013: Geschäftsführer, EPLAN Americas – und andere Rollen in der Friedhelm Loh Group (Rittal, EPLAN)

BrancheneXpertise

#Unternehmensentwicklung
#Strategieentwicklung
#Reorganisation
#Kaufmännische Aufgaben (u.a. Finanzen. Einkauf, Logistik)
#Vertrieb

FACHEXPERTISE

Aufsichtsratsvorsitzender, flexis AG, Stuttgart

Mitglied des Beirats, Fox e-mobility AG, München

Beiratsvorsitzender, LAOA GmbH, München

flexis AG, Stuttgart, Aufsichtsratsvorsitzender | Fox e-mobility AG, München, Mitglied des Beirats | LAOA GmbH, München. Beiratsvorsitzender

Lorem ipsum

Beiratsmanadate

Logistik | Automobilindustrie | Industrie

#Unternehmensentwicklung #Strategieentwicklung #Reorganisation

Besonderheit

Erfolgreiche Führung | Neuausrichtung und Weiterentwicklung von Unternehmen mit 100-2500 Mitarbeitern | Mittelständisches Denken und Handeln | Langjährige Erfahrung in Familienunternehmen und in Konzernen | Restrukturierung. Strategieentwicklung und nachhaltige Umsetzung | M&A | Reorganisationen | Umfassende Erfahrungen mit Beteiligungsgesellschaften | Gründer, Investor und Begleiter von Start-up Unternehmen

Diplom-Kaufmann, Studium an der WHU Koblenz/Vallendar sowie in F und USA. Bankkaufmann

Erfolgreiche Führung | Neuausrichtung und Weiterentwicklung von Unternehmen mit 100-2500 Mitarbeitern | Mittelständisches Denken und Handeln | Langjährige Erfahrung in Familienunternehmen und in Konzernen | Restrukturierung. Strategieentwicklung und nachhaltige Umsetzung | M&A | Reorganisationen | Umfassende Erfahrungen mit Beteiligungsgesellschaften | Gründer, Investor und Begleiter von Start-up Unternehmen