#digitale Transformation #Unternehmensstrategie und -entwicklung #Kundenzentrierung
"Die Weisheit eines Beirats bemisst sich an seiner Fähigkeit, Herausforderungen in Chancen zu verwandeln, mit Demut zu begleiten und einen fruchtbaren Boden zu schaffen, auf dem Innovation und Erfolg gedeihen können."
Zur Person
Merh erfahrden
Jahrgang 1967
Seit 2016 COO; MOTHERSON SAS; Mitglied der Vorstands
2014-2016 Vice Presiden Manufacturing; MAGNA POWERTRAIN B.V. & CO. KG Getrag
2013-2014 Global Operations Director; MAGNA POWERTRAIN Fluid Pressure & Controls
2009-2012 COO; MAGNA POWERTRAIN ixetic GmbH; Mitglied der Vorstands
2001-2005 Geschäftsführer und Mitbegründer OPTI-PROCESS
2000-2001 Leiter German Division; VALEO KLIMASYSTEME
2016 – heute: Startup-Gründer/Inkubator/Investor, Executive Advisor, Beirat (Fokus: E-Commerce, Food, Konsumgüter, Gesundheitswesen, Industrie 4.0, Blockchain)
2018 – 2020: Leitung Vertrieb und Geschäftsentwicklung weltweit, Dept Marketplaces GmbH (Amazon Agentur) 2013 – 2016: Partner, advacon GmbH & Co. KG (Managementberater und Interim Manager in China, Russland, Frankreich, Deutschland)
2006 – 2013: Geschäftsführer, EPLAN Americas – und andere Rollen in der Friedhelm Loh Group (Rittal, EPLAN)
Branchenexpertise
#Digitale Transformation #Unternehmensstrategie und -entwicklung #Kundenzentrierung #Innovationsmanagement #Technologiemanagement
Fachexpertise
#2016 Motherson SAS Automotive Gölcük
#2016 Motherson SAS Autosystemtechnik SRO (Czech Republic)
#2023 Beim deutsch-französischen Kreis Cercle de L'Ill
#2016 Motherson SAS Automotive Gölcük #2016 Motherson SAS Autosystemtechnik SRO (Czech Republic) #2023 Beim deutsch-französischen Kreis Cercle de L'Ill
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beiratsmandate
#digitale Transformation #Unternehmensstrategie und -entwicklung #Kundenzentrierung
Besonderheit
M. Sc. Ingénieur ICAM
ausgeprägtes Gespür für Marktpotenzial/ Standorte/Kunden • strategischer Berater und Sparringspartner • ausgesprochene Stärke in Vertrieb, Einkauf, Logistik und Projektmanagement • geschätzte und motivierende Führungskraft • verhandlungs- und präsentationsstark mit hoher interkultureller und integrativer Kompetenz • erfolgreich in Turnarounds und in der Restrukturierung