Elke Loeffler

#Digitale Transformation #Operative Unternehmererfahrung #Werteorientierte Führungskultur

Ich bin offen für Neues, engagiert, risikobereit und kreativ.

KURZPROFIL

Zur Person

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Merh erfahrden

Jahrgang 1962

2004 - heute Geschäftsführende Gesellschafterin, abilex GmbH

1994 - 2004 Geschäftsführerin in einem mittelständischen Beratungsunternehmen für Digitalisierung

1993 - 1994 Consultant Sales und Marketing in einem Dax-notierten Automobilkonzern

1991 - 1993 Projektleiterin Sales Systeme in einem Tochterunternehmen eines Dax-notierten Automobilkonzerns, Stuttgart

1989 - 1991 EDI Beraterin in einem internationalen IT-Systemhaus, Berlin

2016 – heute: Startup-Gründer/Inkubator/Investor, Executive Advisor, Beirat (Fokus: E-Commerce, Food, Konsumgüter, Gesundheitswesen, Industrie 4.0, Blockchain)
2018 – 2020: Leitung Vertrieb und Geschäftsentwicklung weltweit, Dept Marketplaces GmbH (Amazon Agentur) 2013 – 2016: Partner, advacon GmbH & Co. KG (Managementberater und Interim Manager in China, Russland, Frankreich, Deutschland)
2006 – 2013: Geschäftsführer, EPLAN Americas – und andere Rollen in der Friedhelm Loh Group (Rittal, EPLAN)

BrancheneXpertise

#Digitale Transformation #Operative Unternehmererfahrung #Werteorientierte Führungskultur #Change Management #Leadership

FACHEXPERTISE

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Beiratsmandate

Digitalisierung | Informationstechnologie/IT | Unternehmensstragie und entwicklung

#Digitale Transformation #Operative Unternehmererfahrung #Werteorientierte Führungskultur

Besonderheit

Als Geschäftsführerin in einem Unternehmen dass ich 2004 als Start-Up selbst gegründet habe und Mutter 2-er Söhne war ich schon von Anfang an mit den Themen beschäftigt die viele Unternehmen jeder Größe heute umtreiben: Werteorientierte Führungskultur, Leadership, Verantwortung abgeben, Sinnhaftigkeit vermitteln, Zusammenarbeit fördern, Weiterentwicklung, Change…

Dipl. Betriebswirtin (FH) Fachrichtung Außenwirtschaft; staatl. geprüfte Wirtschaftsinformatikerin (ADV)

Als Geschäftsführerin in einem Unternehmen dass ich 2004 als Start-Up selbst gegründet habe und Mutter 2-er Söhne war ich schon von Anfang an mit den Themen beschäftigt die viele Unternehmen jeder Größe heute umtreiben: Werteorientierte Führungskultur, Leadership, Verantwortung abgeben, Sinnhaftigkeit vermitteln, Zusammenarbeit fördern, Weiterentwicklung, Change…

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#Leadership